Hałas oraz hałas ultradźwiękowy to jedne z najczęściej występujących czynników szkodliwych w środowisku pracy. Ich nadmierne natężenie może prowadzić do trwałego uszkodzenia słuchu, zaburzeń koncentracji, bólów głowy oraz chorób układu nerwowego.
Oferujemy kompleksowe pomiary hałasu, pomiary hałasu ultradźwiękowego oraz dobór ochronników słuchu, realizowane przez akredytowane laboratorium, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa.
Zakres badań obejmuje:
Badania realizowane są zgodnie z normą:
PN-EN ISO 9612:2011 – Akustyka – Wyznaczanie zawodowej ekspozycji na hałas
Wykonujemy pomiary hałasu ultradźwiękowego generowanego m.in. przez:
Badania obejmują pasma częstotliwości od 10 kHz do 40 kHz i realizowane są zgodnie z normą:
PN-Z-01339:2020-12 – Akustyka – Pomiar hałasu ultradźwiękowego na stanowiskach pracy
Na podstawie wyników pomiarów:
Dobór ochronników realizowany jest zgodnie z normą PN-EN 458
Pomiary wykonywane są w odniesieniu do obowiązujących regulacji, w szczególności:
Pomiary hałasu to badania polegające na określeniu poziomu dźwięku, na jaki narażeni są pracownicy podczas wykonywania pracy, w celu oceny zgodności z przepisami BHP.
Pomiary hałasu należy wykonać przy uruchomieniu nowych stanowisk pracy, zmianie technologii, modernizacji maszyn oraz okresowo – zgodnie z wymaganiami przepisów i oceną ryzyka zawodowego.
Hałas słyszalny obejmuje częstotliwości do 8 kHz, natomiast hałas ultradźwiękowy dotyczy wyższych częstotliwości (10–40 kHz), które również mogą negatywnie oddziaływać na zdrowie pracowników.
Pomiary hałasu ultradźwiękowego wykonuje się zgodnie z normą PN-Z-01339:2020-12.
Tak. Wyniki badań wykorzystywane do celów BHP, kontroli PIP oraz oceny ryzyka zawodowego powinny pochodzić z akredytowanego laboratorium badawczego.
Ochronniki słuchu dobiera się na podstawie wyników pomiarów hałasu, tak aby zapewniały skuteczne tłumienie bez nadmiernej izolacji, zgodnie z normą PN-EN 458.
Tak. Dokumentacja z pomiarów hałasu jest jednym z podstawowych dokumentów wymaganych podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
